燃動(dòng)盛夏在為期三天的拓展訓(xùn)練中，參訓(xùn)學(xué)員圍繞團(tuán)隊(duì)協(xié)作核心目標(biāo)，通過科學(xué)規(guī)劃、精準(zhǔn)分工與高效執(zhí)行，順利完成多項(xiàng)挑戰(zhàn)性任務(wù)，充分展現(xiàn)出新時(shí)代青年銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木裉刭|(zhì)。通過沉浸式訓(xùn)練，新員工快速建立起高效溝通協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從個(gè)體思維向團(tuán)隊(duì)思維的有效轉(zhuǎn)變。

  青年人才培養(yǎng)作為集團(tuán)人才戰(zhàn)略的重要基石，對(duì)保障人才梯隊(duì)建設(shè)、夯實(shí)人才儲(chǔ)備具有關(guān)鍵意義。近年來，隆華科技集團(tuán)持續(xù)完善新入職大學(xué)生培養(yǎng)體系，通過實(shí)施輪崗培訓(xùn)、建立內(nèi)部導(dǎo)師 “傳、幫、帶” 機(jī)制、開展定崗定向培養(yǎng)等舉措，構(gòu)建起全周期、立體化的人才培育模式，切實(shí)提升新員工綜合素質(zhì)，助力青年人才成長成才，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)力。